Jak a proč vzdělávat učitele

 |
"Vzdělávání se nevztahuje jen k vědění a poznávání, tedy k rozvíjení rozumových schopností, ale i k osvojování si sociálních a dalších dovedností, .. duchovních, morálních a estetických hodnot a žádoucích vztahů k ostatním lidem i ke společnosti jako celku, k emocionálnímu a volnímu rozvoji, v neposlední řadě pak ke schopnosti uplatnit se v měnících se podmínkách zaměstnanosti a tím i na trhu práce".
( Národní program rozvoje vzdělávání v ČR, r.2001, s.14 ) |
Pojmenovat potřebnost dovedností pedagoga pro kompetenční model je jedním z "nejosudovějších" kroků pro české školství. Výčet těchto dovedností je dán nejen cílovými charakteristikami RVP a prioritami státní vzdělávací politiky, ale zejména naléhavostí kulturně společských změn, zatím ne příliš podařeně "implementované demokracie".
V zásadě se jedná o odbornou a osobnostní způsobilost, které by nejen vrátily profesi pedagoga společenskou prestiž (jak si učitelé přejí), ale i skutečné dovednosti odborníka, který by v danné oblasti činit měl, chce a zejména může - tedy je schopen. V návaznosti na uvedené by pak měl být dnešní učitel vybaven "uživatelskou psychoanalogií", tedy lidoznaleckou psychologií pro život ve škole.
Spektrum nabídky našich vzdělávacích programů jde vstříc zjištěným potřebám, vycházejích z průzkumu minulých let. Zjistili jsme, že faktor osobnosti hraje významnou úlohu v tématech praktické inovace i případného odporu vůči potřebným změnám. Výsledky i jiných soudobých výzkumů, ale i fizofické závěry starověku (!) ukazují, že osobnostní rozvoj je nezbytnou cestou, která může společnost nastartovat ke změnám a učitelům dodat odvahu k inovacím a vzájemné spolupráci.
Když je cíl výchovně vzdělávacího procesu upřen k osobnosti dítěte a jejímu rozvoji, je zákonité mít na zřeteli v prvé řadě osobnostní rozvoj toho, kdo ho k větší zralosti provází - tedy pedagoga. Jinak by se plánované cíle změn, o které nám jde, v realitě špatně uskutečňovaly.
Jako vzdělávací společnost disponujeme ucelenou řadou poznávacích a rozvojových témat, které se dotýkají těchto základních oblastí :
- celistvé pochopení světa a orientace v něm
- porozumění sobě samému, seberozvoj, kultivace prožitkového Jáství
- porozumění druhým (dětem i dospělým), komunikace s lidskou jinakostí a její přijetí
- poznání, osvojení a využití výchovně vzdělávacích metod (obsah i proces)
Kvality pedagoga v rovině osobnostních vlastností
(profesiografie v sociálním rozměru) |
současná míra
a potřebná míra disponibility
|
| 01 |
systémový přístup k řešení problémů |
••• ••••• |
| 02 |
zájem o společenské dění |
•••••• |
| 03 |
kooperace a dělba práce - pomoc druhým |
•••••• |
| 04 |
vnitřní a vnější bezkonfliktnost |
•••••••• |
| 05 |
schopnost řešit náročné životní žituace |
•••••• |
| 06 |
schopnost aktivně a samostatně se učit |
••••••••••••• |
| 07 |
schopnost vyznat se ve svých pocitech |
•••••••••• |
| 08 |
schopnost rozeznávat pocity druhých lidí |
•••••••• |
| 09 |
schopnost ovládat své city a emoce |
••••••• |
| 10 |
vysoká úroveň volního jednání |
••••••••• |
| 11 |
aktivní empatie |
••••••• |
| 12 |
vědomí svých reálných možností |
••••• |
| 13 |
flexibilita rozhodování a originalita řešení |
•••••• |
| 14 |
automotivační schopnosti |
••••••• |
| 15 |
kvalita střídmého plánování |
•••••••• |
| 16 |
rychlá a přesná orientace ve faktech
|
•••••• |
| 17 |
přesné, srozumitelné a přesvědčivé vyjadřování |
••••••••• |
| 18 |
pozitivní postoje k progresivním změnám |
•••••••••••••• |
| 19 |
komplexní uvažování (syntetický pohled na věci) |
•••••• |
| 20 |
sebevědomí učitele (vědomí vlastní hodnoty)
|
•••••••••• |
Kvality pedagoga v rovině odborné způsobilosti
|
|
| 21 |
efektivní komunikace a interakce směrem k žákům, rodičům i kolegům |
••••••••••••••••• |
| 22 |
diagnostické schopnosti |
•••••• |
| 23 |
režijní, dramaturgické, prezentační, moderátorské, konzultantké a facilitátorské dovednosti |
••••••••••••• |
| 24 |
rozpoznání prostředí a vztahů ve výchově a vzdělání |
••••••• |
| 25 |
manažerské dovednosti (příprava projejktu výuky + jeho realizace) |
•••••• |
| 26 |
evaluační dovednosti (+umění najít hodnotu)
|
••• |
| 27 |
odborný přehled |
•••••• |
| 28 |
dovednosti práce s informační technikou a softwerovými nástroji |
•••••••••••• |
| 29 |
profesní autonomie a subsidarita |
•••••••••••• |
| 30 |
expertnost učitelské profese |
•••••••••••••••••••••• |
|