1) Trasformace systému péče a práce s ohroženými dětmi bude dlouhodobý proces, jehož úplná realizace nebude úkol jen na jedno desetiletí.
Jedním z manažerských mechanismů jak podpořit tuto přeměnu je zavést sebeučící se proces, který se zaměřuje na kvalitu a kompetence. |
3) Použit bude tento program, jako interaktivní dokument, který je současně nástrojem sběru dat, měření kvality, vícečetných analýz...
... a později i k řízení usilované změny.
Toto programové prostředí vytváří tzv. sociální síť pro monitorování, zpětnou vazbu a podporou sebeučící se organizace.
|
| 2) Jinými slovy .. na hledání těch správných hodnot, které kvalitu prokazují a těch lidských dovedností, na kterých stojí skutečná profesionalita. |
4) Lidé v něm pracují formou zpětné vazby, sběru a třídění informací v projektovém uchopení - ve sdílených, či filtrovaných okruzích. |
